Riksdagen beslutade idag 30 juni 2020, på eget initiativ från skatteutskottet, om en ändring i lagen om korttidsarbete. Lagändringen innebär att tidsfristen för rapportering till Tillväxtverket fördubblas från två till fyra veckor.
Avstämning varje månad
Arbetsgivare som har fått preliminärt stöd för korttidspermittering ska göra en avstämning för att fastställa det slutliga stödet. Vid avstämningen jämförs arbetstiderna och löneminskningarna med uppgifterna från ansökan om stödet.
Avstämningen ska göras tre månader efter att stödperioden började, och därefter var tredje månad. Avstämningen ska komma in till Tillväxtverket inom två veckor från avstämningstidpunkten. Det är den tidsfristen som nu har förlängts till fyra veckor.
Du som har fått stöd till företaget redan från start, den 16 mars 2020, ska upprätta din första avstämning under tiden 16-30 juni 2020. Lagändringen bör innebära att du nu har tid på dig till den 14 juli 2020 i stället för den 30 juni. Tyvärr framgår det inte uttryckligen av informationen från riksdagen men vi får hoppas på förtydligande från Tillväxtverket snarast.
Följ upp tidpunkterna på Tillväxtverkets hemsida
Så här ser dagens information ut om tidpunkterna för avstämning hos Tillväxtverket, men vi bör kunna förvänta oss att de uppdaterar tabellen och informationen.
Tabell från Tillväxtverket hämtad den 30 juni 2020 – den är inte uppdaterad ännu med dagens beslut i riksdagen
Följ upp informationen från tillväxtverket noga! Tabellen ovan bör få två veckor senare tidpunkter inlagda när Tillväxtverket gör nästa uppdatering.
Bakgrunden till ändringen är att Srf konsulterna och flera stora leverantörer av lönesystem har haft kontakter med Tillväxtverket om att reglerna för avstämning behöver synkroniseras bättre med tidpunkterna för att lämna in arbetsgivarrapporteringen (AGI) till Skatteverket. Först behöver företaget göra sin arbetsgivarrapportering enligt vanliga rutiner, sedan har de bättre underlag för att ta itu med den mer detaljerade avstämningen till Tillväxtverket. Med dagens förlängda tidsfrist ska detta kunna fungera på ett rimligare sätt.
Kontakta oss om hur de nya reglerna påverkar dig
Du är välkommen att tala med din kontaktperson hos oss om vad den senaste tidens nya regler innebär för dig. Lagstiftningen om just corona-åtgärderna är dock oklara på många punkter ännu, så vi ber dig om förståelse för att vi behöver invänta mer information.
Vi berättar varje månad om vilka nyheter som är på gång för dig företagare. Vi visar också vad som är beslutat och när det börjar gälla. Välkommen att titta på Månadens Nyheter och att prenumerera på kanalen!
Kontakta oss om hur de nya lagarna påverkar dig
Du är välkommen att tala med din kontaktperson hos oss om vad de nya lagarna innebär för dig. Lagstiftningen om just corona-åtgärderna är dock oklara på många punkter ännu, så vi ber dig om förståelse för att vi behöver invänta mer information.
Ekonominyheter i urval för dig företagare. Huvudnyheterna är alla nya åtgärder som sätts in för företagare med anledning av coronaviruset, inte minst var vi befinner oss i beslutskedjan för varje åtgärd. Men vi har också många övriga nyheter att berätta om.
Här får du koll på vilka lagar för företagandet som träder i kraft när, och vilka som inte ens är färdiga ännu. Vi visar nuläget hos regeringen, riksdagen, Skatteverket, Bokföringsnämnden, BAS-kontogruppen med flera. På en timme blir du fullt uppdaterad!
Del 2 – Rättsfall
Rättsfall i urval för dig företagare tar paus under sommaren, liksom domstolarna. Vi är tillbaka i augusti 2020.
Påverkar nyheterna dig och ditt företag? Kontakta oss så hjälper vi dig att reda ut begreppen i just din situation!
Det är mycket att hålla reda på för dig företagare. Vänd dig med förtroende till oss. Vi har kompetensen och viljan att hjälpa dig. Du får fast paketpris – Och den löpande rådgivningen ingår!
Omställningsstöd för företag (Bild: Kai Stachowiak, Public Domain Pictures, beskuren)
Den 17 juni beslutade riksdagen om de nya reglerna för omställningsstöd, som ska hjälpa företag att klara sina fasta kostnader om omsättningen har sjunkit kraftigt.
Den 22 juni öppnade Skatteverket sina tjänster för beräkningshjälp och för ansökan. Ansökan ska göras under tiden 22 juni – 31 augusti. Vi har kapacitet att hjälpa dig med hela processen under hela augusti månad.
Kontakta oss om hur omställningsstöd kan gälla ditt företag
Kontakta oss så hjälper vi dig att bedöma ifall omställningsstödet kan gälla ditt företag och i så fall med hur mycket. Vi känner ju till ditt företag när du anlitar oss och därför är vi ett bra bollplank för dig. Vi har semesterstängt under tiden 13-31 juli, men under hela augusti månad har vi kapacitet att hjälpa dig genom hela processen.
Tillväxtverket ändrar synen på semester och skärper synen på utdelningar vid korttidspermittering. Du som har eller ska ansöka om det statliga stödet för korttidsarbete behöver bland annat tänka på följande.
Semester
Semester räknas som frånvaro och ska räknas av vid beräkningen av preliminärt stöd.
Det här är en helomvändning från Tillväxtverket. Tidigare har verket bedömt att betalad och intjänad semester är det samma som närvaro. Semesterersättningen är ju en del av ersättningen för utförd prestation, något vi håller med om.
Tillväxtverket har nu kommit fram till det motsatta. Skälet är att regeringen vill förtydliga reglerna om frånvaro. Nu säger verket alltså att all semester är frånvaro vid beräkningen av det preliminära stödet framåt.
Tillväxtverket ska återkomma om hur de behandlar ansökningar som redan har kommit in, där betald och intjänad semester har räknats som närvaro.
Du som tar emot stöd för korttidsarbete behöver alltså följa informationen från Tillväxtverket noga. En av frågorna är ju hur den ändrade synen kommer att påverka semesterplaneringen i ditt företag.
Kan ett aktiebolag som lämnar utdelning samtidigt uppfylla kraven för att ta emot stöd för korttidsarbete?
Nej, säger Tillväxtverket.
Företag som ansöker om stödet intygar att de är i ekonomisk kris på grund av coronapandemin. Tillväxtverket anser att om företaget lämnar utdelning eller koncernbidrag så är det inte i ett svårt ekonomiskt läge. Det gäller alla företag, oavsett storlek.
För närvarande anser sig Tillväxtverket inte kunna ta hänsyn till förhållandena i ägarledda, mindre bolag. I dessa företag brukar utdelningen ofta vara en viktig del av ägarnas privata inkomst, i kombination med lön. Effekterna av den politiska synen på utdelningar blir i dessa företag att ägarna kan behöva ta ut högre lön, i stället för att kombinera med utdelning, och det blir betydligt dyrare för bolaget. Precis motsatt effekt mot vad som behövs i kristider med andra ord. Men det är vad vi har att förhålla oss till nu.
Som lagtexten är formulerad i dagsläget gäller samma regler för alla typer av bolag, oavsett storlek. Det krävs en lagändring för att mindre bolag ska kunna undantas från möjligheten till värdeöverföringar samtidigt som man uppbär stöd.
(2020-05-18 Korttidsarbete: Förtydligande om utdelningar)
Om ditt företag behöver stöd för korttidsarbete så bör företaget alltså inte lämna utdelning. Det anser Tillväxtverket ska gälla från den 16 mars 2020 och resten av företagets räkenskapsår.
Utdelningar eller andra värdeöverföringar under stödperioden eller i nära samband med denna innebär en presumtion på att det inte råder sådana allvarliga ekonomiska svårigheter hos företaget för att en stödåtgärd skulle vara berättigad. Det är då upp till bolaget ifråga att visa att förutsättningar för stöd föreligger.
(2020-05-18 Korttidsarbete: Förtydligande om utdelningar)
Koncernbidrag
Tillväxtverkets syn på hindren mot utdelningar gäller också koncernbidrag. Effekten blir att den normala skatteutjämningen som koncerner brukar kunna göra mellan bolagen inte kan kombineras med att ta emot stöd för korttidsarbete. Därmed ökar bolagsskatten i en del fall för företag som behöver korttidspermittera och söker stöd för det.
Även detta är precis motsatt effekt mot vad som behövs i kristider. Men liksom beträffande utdelningar är det är vad vi har att förhålla oss till nu.
Kontakta oss om hur du hanterar corona-åtgärderna i ditt företag
Kontakta oss så hjälper vi dig att om möjligt reda ut begreppen, även om situationen är svår att överblicka för alla. Vi känner dock till ditt företag när du anlitar oss och vi är därför ett utmärkt bollplank för dig.
Ekonominyheter i urval för dig företagare. Huvudnyheten är alla nya åtgärder som sätts in för företagare med anledning av coronaviruset, inte minst var vi befinner oss i beslutskedjan för varje åtgärd. Men vi har också många övriga nyheter att berätta om.
Här får du koll på vilka lagar för företagandet som träder i kraft när, och vilka som inte ens är färdiga ännu. Vi visar nuläget hos regeringen, riksdagen, Skatteverket, Bokföringsnämnden, BAS-kontogruppen med flera. På en timme blir du fullt uppdaterad!
Del 2 – Rättsfall
Rättsfall i urval för dig företagare är tillbaka, efter ett par månaders uppehåll då del 1 om corona-åtgärder tog all tid. En av huvudnyheterna denna gång handlar om hur stora åtgärder en fastighetsägare kan vidta, men fortfarande få direktavdrag inom reglerna för det utvidgade reparationsbegreppet.
Påverkar nyheterna dig och ditt företag? Kontakta oss så hjälper vi dig att reda ut begreppen i just din situation!
Det är mycket att hålla reda på för dig företagare. Vänd dig med förtroende till oss. Vi har kompetensen och viljan att hjälpa dig. Du får fast paketpris – Och den löpande rådgivningen ingår!
Korttidsarbete och korttidspermittering – Regler för det nya steget 80 % (proposition 14 maj 2020)
Sjuklönekostnader – Förlängning (pressmeddelande från regeringen 7 maj 2020)
Karensavdrag – Förlängning för alla och höjning för anställda (pressmeddelande från regeringen 7 maj 2020)
Läkarintyg – Förlängd period för slopat krav (pressmeddelande från regeringen 7 maj 2020)
Skattefri förmån fri parkering vid arbetet – Ny åtgärd (proposition 14 maj 2020)
Skattefri förmån gåva till anställda – Ny åtgärd (proposition 14 maj 2020)
Anstånd att betala skatter och avgifter – Sänkt ränta (proposition 14 maj 2020)
I artikeln om prioritering av dina corona-åtgärder har du en sammanställning för företag. Sammanställningen innehåller ännu fler åtgärder, här har vi bara listat vilka som är nya eller som förändras. Följ länken så får du en helhetsbild, med länkar till officiella källor. Vi hoppas informationen hjälper dig att hitta rätt!
Kontakta oss om vilka corona-åtgärder som är lämpliga för ditt företag
Kontakta oss så hjälper vi dig att om möjligt reda ut begreppen, även om situationen är svår att överblicka för alla. Vi känner dock till ditt företag när du anlitar oss och vi är därför ett bra bollplank för dig.
(Bild: Kai Stachowiak, Public Domain Pictures, beskuren)
Regeringen har presenterat ett nytt stöd för företag som har blivit drabbade av coronapandemin: Omställningsstöd. Stödet riktar sig till företag som har tappat mycket av sin omsättning – kanske hela. Företagen får inte kompensation för den tappade omsättningen, men hjälp med en del av sina fasta kostnader. På så sätt får de drabbade företagen tid på sig att hitta nya vägar framåt – tid för omställning.
Vilka är villkoren för stödet?
Hur mycket pengar ett företag eller en organisation kan få hjälp med beror på hur mycket omsättningen har sjunkit. Alla följande villkor ska uppfyllas.
Omsättning minst 250 000 kr under det senaste räkenskapsåret (kalenderåret 2019 för många)
Omsättningen ska ha sjunkit minst 30 % för mars och april 2020 jämfört med mars och april 2019
Din verksamhet ska ha F-skatt för att få stöd
Hur mycket kan stödet uppgå till?
Stödet kommer att vara mellan 22,5 % och 75 % av de fasta kostnaderna under mars och april 2020 – exklusive lönekostnader. Maximalt ska stödet kunna uppgå till 150 miljoner kr per företag.
Undantaget för lönekostnader beror säkerligen på att vi har andra stödåtgärder på det området, såsom korttidspermittering och sänkta arbetsgivaravgifter.
Preliminärt ser beräkningen ut så här. Stödet är 75 % av de fasta kostnaderna, om företaget har tappat hela omsättningen. Annars räknas stödet om i förhållande till hur mycket företaget har tappat i omsättning.
Exempel: Företaget har tappat 60 % av omsättningen under mars och april 2020 jämfört med mars och april 2019
… och de fasta kostnaderna under mars och april 2020 uppgår till 500 000 kr exklusive lönekostnader
Beräkning: Fasta kostnader 500 000 kr x 75 % = 375 000 kr x Tappad omsättning 60 % = Omställningsstöd 225 000 kr (45 % av de fasta kostnaderna)
Skatteverket har publicerat en beräkningshjälp på sin hemsida. Steg 1 är att göra en beräkning av om det överhuvudtaget går att få stöd och i så fall med hur mycket. Steg 2 är att ansöka om stödet. Vi hjälper dig självklart under hela processen. Vi har semesterstängt under tiden 13-31 juli, men under hela augusti månad har vi kapacitet att hjälpa dig.
Skatteverket betalar ut stödet till skattekontot. Regeringen har dock inte tagit fram något färdigt förslag ännu, så du kan inte ansöka nu. Ansökan gör du hos Skatteverket under perioden 22 juni – 31 augusti.
Vad är syftet med stödet?
Stödet ska underlätta två saker.
Hjälpa företag att klara sig igenom den akuta krisen
Underlätta för företag att ställa om verksamheten
Regeringen anger som exempel restauranger som behöver sälja mer som hämtmat, taxi som övergår till varuleveranser eller tillverkningsföretag som ändrar produktionen till sjukvårdsmaterial. Stödet ska dock gälla alla branscher.
Regeringen återkommer med färdigt förslag
Regeringen ska ta fram förslag till regler för omställningsstödet. Regeringen behöver dock samråda med EU-kommissionen under arbetet, eftersom det handlar om ett statsstöd som måste godkännas av EU innan vi kan införa det i Sverige.
Regeringen återkommer därefter i en extra ändringsbudget, med mer information om när och hur du gör ansökan. Sedan ska reglerna godkännas i riksdagen. Finansdepartementet bedömer att uppåt 180 000 företag kan komma att få rätt till stödet.
Målet är att reglerna ska börja gälla den 1 juli 2020, men de avser alltså mars och april 2020. Reglerna gäller från och med den 22 juni 2020, men avser alltså mars och april 2020.
I dagsläget har vi bara regeringens avsikt att införa stödet. Tidigare har dock stöden genomförts enligt de offentliggjorda avsikterna, så vi bör kunna förvänta oss även denna gång att avsikten blir verklighet. Stödet är nu beslutat och gäller.
Kontakta oss om hur omställningsstöd kan gälla ditt företag
Kontakta oss så hjälper vi dig att bedöma ifall omställningsstödet kan gälla ditt företag och i så fall med hur mycket. Vi känner ju till ditt företag när du anlitar oss och därför är vi ett bra bollplank för dig. Vi har semesterstängt under tiden 13-31 juli, men under hela augusti månad har vi kapacitet att hjälpa dig genom hela processen.
Prioritera rätt bland corona-åtgärderna (Bild: Pixabay)
Här får du överblick över nuläget för regeringens corona-åtgärder för företag, så att du kan välja vad som är bra för ditt företag och samtidigt undvika skuldfällorna. Sänka kostnader – eller skjuta upp skulder?
Begreppet egenföretagare betyder enskild näringsidkare och fysisk person som är delägare i handelsbolag/kommanditbolag.
Innehållet är uppdaterat till nuläget den 17 maj 2020 (se markeringar med rött!)
1. Sänka kostnader
Det bästa för ditt företag är om du kan använda stödåtgärder som minskar kostnaderna i företaget. Välj dessa åtgärder i första hand!
Sänkta sociala avgifter
Arbetsgivaravgifterna och egenavgifterna sänks tillfälligt.
Anställda: Arbetsgivaravgifterna sänks från 31,42 % till 10,21 % under perioden 1 mars till 30 juni 2020. Sänkningen gäller för upp till 30 anställda med upp till 25 000 kr i lön per månad.
Egenföretagare: Egenavgifterna sänks från 28,97 % till 10,21 % under helåret 2020. Sänkningen gäller för de första 100 000 kr i inkomst av näringsverksamhet. Är inkomsten högre blir det fulla egenavgifter på den överskjutande delen.
Företaget får arbetsgivaravgifterna sänkta genom att kryssmarkera upp till 30 personer i arbetsgivardeklarationen (AGI), i utrymmet för först anställde.
Hyresrabatt
Staten täcker 50 % av en hyressänkning upp till 50 % av den fasta hyran för företag i utsatta branscher. I praktiken innebär det att staten betalar 25 % av hyran vid maximal hyressänkning. Stödet gäller under perioden 1 april – 30 juni 2020.
Företaget hyresförhandlar med fastighetsägaren. Fastighetsägaren ansöker sedan om stödet hos sin länsstyrelse. Stödet samordnas på riksnivå av Länsstyrelsen i Västra Götaland.
Korttidsarbete och korttidspermittering
Staten täcker 75 % av kostnaderna för den minskade arbetstiden, när personal går ned i arbetstid. Arbetsgivare och arbetstagare delar på resterande 25 %. De anställda får behålla en stor del av sin ordinarie lön samtidigt som företagets personalkostnader minskar. Syftet med stödet är att drabbade företag ska kunna behålla sin personal istället för att säga upp dem, för att snabbt komma igång igen när läget vänder.
Stödet gäller från och med 16 mars 2020 för anställda som går ner i arbetstid med 20 %, 40 % eller 60 %. Under perioden maj-juli ska stödet utökas till att gälla anställda som går ner i arbetstid med 80 %.
Uppdatering 2020-05-17: Regeringen har nu kommit med förslag till riksdagen om regler för det nya steget 80 % korttidspermittering. Regeringen hade tänkt lägga till ett förbud mot utdelningar för den som tar emot stöd för korttidspermitteringar, men Lagrådet avstyrkte med motiveringen att Tillväxtverket kan göra en sådan bedömning redan inom ramen för de befintliga reglerna. I propositionen har regeringen tagit bort den tänkta lagtexten mot utdelningar. Du bör dock undvika att lämna utdelning i samband med att du använder stödet för korttidspermittering, eftersom du inte vet hur det kan bedömas vid kontroller i efterhand.
Riksdagen har inte planerat sitt beslut ännu. Finansutskottet ska lämna sitt betänkande 26 maj 2020 och reglerna är tänkta att börja gälla den 1 juni 2020, så riksdagens beslut bör komma mellan 26 maj och 1 juni.
Sjuklönekostnader
Ditt företag rapporterar eventuella sjuklönekostnader varje månad via arbetsgivardeklarationen (AGI). Skatteverket informerar Försäkringskassan om företagets sjuklönekostnader. Företag med höga sjuklönekostnader har sedan kunnat få stöd från Försäkringskassan efter årets slut, genom insättning på skattekontot.
Nu förstärks det stödet på två sätt.
Dels får företaget stöd med hela sjuklönekostnaden under april och maj 2020 (Uppdatering 2020-05-17: Perioden ska förlängas till 31 juli)
Dels får företaget stödet direkt, genom att Försäkringskassan gör insättningen på skattekontot redan månaden efter varje månad med rapporterade sjuklönekostnader i AGI
Stödet för den första månaden, april 2020, betalas därmed ut till skattekontot efter den 12 maj 2020.
OBS – Även ägare till aktiebolag omfattas. Det är därför viktigt att du skiljer på vanlig lön och sjuklön även för dig själv!
Uppdatering 2020-05-17: ”Staten kommer från och med den 1 augusti till den 30 september ersätta arbetsgivarna för högre sjuklönekostnader till följd av coronapandemin. Regeringen bereder just nu detaljerna i förslaget.” Detta tillägg avser alltså de första två månaderna augusti – september, efter direktstödet varje månad som ska gälla april – juli 2020.
Staten kompenserar inkomstbortfallet privat för karensdagen under perioden 11 mars – 31 maj 2020.Uppdatering 2020-05-17: Perioden ska förlängas till 30 september, både för anställda och egenföretagare.
Företaget ska göra avdrag för karensdagen som vanligt. Den anställde ska sedan ansöka om kompensationen från Försäkringskassan. Karensdagen ersätts med fasta schablonbelopp, utan påverkan av inkomst eller antal anmälda karensdagar.
Anställd: 700 kr brutto (före skatteavdrag) (Uppdatering 2020-05-17: Beloppet ska höjas till 804 kr brutto från 1 juni 2020)
Egenföretagare: 804 kr brutto per dag för dag 1-14 (före skatteavdrag)
Den anställde ska göra ansökan hos Försäkringskassan.
Läkarintyg har krävts efter 7 dagars sjukskrivning, det har regeringen nu ändrat till 14 dagar. Försäkringskassan har utökat undantaget tills vidare med ytterligare en vecka, till 21 dagar. Inget läkarintyg krävs alltså under de första 21 dagarnas sjukskrivning. Det gäller från den 13 mars 2020 och tills vidare. Uppdatering 2020-05-17: Det slopade kravet på läkarintyg för de första 14 dagarna ska gälla till 30 september. Eftersom Försäkringskassans utökning till 21 dagar gäller tills vidare bör denna förlängda tid också förväntas gälla åtminstone till 30 september.
Uppdatering 2020-05-17: Företag som har tappat mer än 30 % av sin omsättning under mars-april 2020, jämfört med mars-april 2019, kan få statligt stöd för sina fasta kostnader.
Uppdatering 2020-05-17: Regeringen föreslår att förmån av fri parkering vid arbetet ska vara en tillfälligt skattefri förmån för den anställde. Företaget ska inte heller betala arbetsgivaravgifter på förmånen. Syftet är att underlätta resor till och från arbetet utan smittspridning.
Skattefriheten ska gälla för perioden 1 april – 31 december 2020.
Riksdagen har inte planerat sitt beslut ännu. Finansutskottet ska lämna sitt betänkande 26 maj 2020 och reglerna är tänkta att börja gälla den 1 juni 2020, så riksdagens beslut bör komma mellan 26 maj och 1 juni.
Skattefri förmån av gåva till anställda
Uppdatering 2020-05-17: Regeringen föreslår att förmån av gåva upp till 1 000 kr per anställd inklusive moms ska vara en tillfälligt skattefri förmån för den anställde. Företaget ska inte heller betala arbetsgivaravgifter på förmånen. Syftet är att stimulera konsumtionen och underlätta för företag att uppmuntra personalen under coronapandemin.
Skattefriheten ska gälla för perioden 1 april – 31 december 2020.
Riksdagen har inte planerat sitt beslut ännu. Finansutskottet ska lämna sitt betänkande 26 maj 2020 och reglerna är tänkta att börja gälla den 1 juni 2020, så riksdagens beslut bör komma mellan 26 maj och 1 juni.
2. Skjuta upp skulder
Se upp med stödåtgärderna som skjuter upp skulderna i företaget. Det kan bli tungt att klara återbetalningarna. Välj dessa åtgärder i sista hand!
Anstånd att betala skatter och avgifter
Ditt företag kan få anstånd med att betala arbetsgivaravgifter, avdragna personalskatter och moms. Anståndet för moms var först begränsat till månadsmoms och kvartalsmoms men har nu utökats till att även gälla årsmoms.
Anståndet gäller upp till tre månader, mellan januari och september 2020, eller för årsmoms som ska betalas under våren. Eftersom anståndet börjar gälla redan för löner och moms under januari 2020 kan ditt företag alltså få tillbaka betalningar som redan är gjorda t.ex. 12 februari (arbetsgivardeklaration) eller 12 mars (moms). Anståndet gäller i upp till 1 år efter Skatteverkets beslut, sedan måste pengarna betalas in till skattekontot.
Företaget måste dessutom betala räntor och avgifter som inte är avdragsgilla på uppskovet. Räntorna och avgifterna har kritiserats för att vara höga och ska nu sänkas till följande nivåer. Under de första 6 månaderna ska räntan bli 1,25 %, det motsvarar en avdragsgill ränta på 1,6 % per år. Efter 6 månader måste företaget också betala en anståndsavgift som ska bli 0,2 % per månad, det motsvarar en avdragsgill ränta på totalt 3,1 % per år. Uppdatering 2020-05-17: Ändringarna av räntereglerna finns med i regeringens sjätte ändringsbudget, från den 14 maj 2020. Riksdagen har inte planerat sitt beslut ännu. Finansutskottet ska lämna sitt betänkande 26 maj 2020 och reglerna är tänkta att börja gälla den 1 juni 2020, så riksdagens beslut bör komma mellan 26 maj och 1 juni.
Undersök om du i stället kan få lån från din bank till bättre villkor (se nästa avsnitt)!
Lån med kreditgaranti
Staten garanterar 70 % av lån som banker beviljar till i första hand små och medelstora företag. Lånen ska gå till företag som fått problem pga coronaviruset men som för övrigt bedöms vara livskraftiga. Regeringen förväntar sig att den statliga garantin ska märkas på kreditvillkoren från banken, i form av sänkt ränta. Riksgälden administrerar lånegarantin till bankerna från 3 april 2020, då Företagsakuten öppnades. Lånegarantin gäller lån som beviljas till 30 juni 2020.
Företaget ska vända sig till sin bank, som gör sedvanlig kreditprövning. Banken tar sedan kontakt med Riksgälden för lånegarantin.
Periodiseringsfond
Egenföretagare får normalt göra avsättning till periodiseringsfond med upp till 30 % av inkomsten före avsättningen. Den gränsen höjs tillfälligt till 100 % för inkomståret 2019, upp till 1 miljon kronor. Genom en så hög avsättning kan egenföretagaren får tillbaka preliminär skatt som har betalats in under 2019, men tänk på att avsättningen ska återföras till inkomstbeskattning förr eller senare!
En hög avsättning för 2019 kan få en bra effekt om den kan återföras mot en låg inkomst 2020. Annars finns det dock en stor risk att höga avsättningar till periodiseringsfonder blir skuldfällor när de ska återföras i framtiden, så se upp här!
Ekonominyheter i urval för dig företagare. Huvudnyheten är fortfarande alla åtgärder som sätts in för företagare just nu med anledning av coronaviruset. Men vi har också många övriga nyheter att berätta om.
Här får du koll på vilka lagar för företagandet som träder i kraft när, och vilka som inte ens är färdiga ännu. Vi visar nuläget hos regeringen, riksdagen, Skatteverket, Bokföringsnämnden, BAS-kontogruppen med flera. På 30 minuter blir du fullt uppdaterad!
Del 2 – Rättsfall
Del 2 om rättsfall är inställd denna månad, eftersom uppföljningen av coronaåtgärder har tagit all tid.
Påverkar nyheterna dig och ditt företag? Kontakta oss så hjälper vi dig att reda ut begreppen i just din situation!
Det är mycket att hålla reda på för dig företagare. Vänd dig med förtroende till oss. Vi har kompetensen och viljan att hjälpa dig. Du får fast paketpris – Och den löpande rådgivningen ingår!
Adress: http://redovisningshuset.se/mitt-foretag/nyheter/author/peter/ Utskrivet: 2020-07-06 01:45:50 Sidan skapad: 2020-04-14 17:16:57
Denna webbplats använder kakor för anonym besökarstatistik och vid inloggning. Du kan välja att stänga av funktionen i din webbläsare. Läs mer om kakorna här.
