Viktig och lönsam information för dig företagare – Alla som prenumererar på vårt nyhetsbrev fick i måndags (2021-09-27) färsk information och nya tips.
Ekonominyheter | Budgetproposition 2022 | Högre sjukpenning 2022 | Prisbasbelopp 2022 fastställd
Se nyhetsbrevet Här om du inte redan har fått det. Anmäl dig i så fall för gratis abonnemang!
Den 30 september upphör ett antal coronastöd, men ansökningsperioderna fortsätter ett tag till i flera fall. Några coronastöd finns dessutom kvar även efter 1 oktober 2021. Vi hjälper dig få överblick över nuläget här. ”Nuläge” avser den 27 september 14 20 27 oktober 10 12 18 22 23 30 december 2021.
Information om äldre ansökningsperioder, som nu är stängda efter 1 oktober 2021, finns i förra översikten Senaste nuläget för coronastöden. Varsågod!
Jul-sep 2021
Dec 2021-mar 2022
Aug 2020-apr 2021
Maj-sep 2021 (uppdatering, nytt avsnitt 20 okt 2021)
Jul-sep 2021
Dec 2021-mar 2022
Dec 2020-jun 2021
Jul-sep 2021
Kompetensinsatser
Apr-sep 2021
Okt-dec 2021
Påverkar stöden och förändringarna av dem ditt företag? Kontakta oss så hjälper vi dig att reda ut begreppen i just din situation.
Det är mycket att hålla reda på för dig företagare. Vänd dig med förtroende till oss. Vi har kompetensen och viljan att hjälpa dig. Du får fast paketpris – Och den löpande rådgivningen ingår!
Ekonominyheter i urval för dig företagare. Budgetspecial – Vi lyfter fram huvudpunkterna i budgetpropositionen för 2022 och höständringsbudgeten för 2021.
14 skattenyheter finns med, men alla ska beslutas i separata kommande propositioner. Reglerna ska sedan träda ikraft vid olika tidpunkter. 3 övriga nyheter i budgeten tar vi också upp, men här finns det färdiga förslag i budgeten. Den kanske enskilt viktigaste frågan handlar om att höja taket för sjukpenninggrundande inkomst (SGI) från 8 till 10 prisbasbelopp.
Vi hjälper dig att få överblick över allt som är på gång, både från budgeten och övriga lagförslag som ligger och väntar.
Filmen tipsar om fördjupande artiklar här på hemsidan. Vi förklarar och ger dig länkar till officiella källor.
6 rättsfall på 24 minuter! Denna månad tar vi upp följande frågor.
– HovR: Bokföringsbrott (sakutdelning, verifikationsbrister)
– HFD: Överlåten utdelning (vem beskattas?)
– HFD: Moms på digitala läromedel (samma som för tryckta läromedel?)
– KR: Korttidsstöd (2 rättsfall)
– KR: Dricks (arbetsgivaravgifter eller inte?)
– SRN: Självständig verksamhet? (från anställning till egen verksamhet)
Du blir fullt uppdaterad med det senaste om vad som går bra att göra och vad du bör undvika.
Här kommer du till filmerna.
Missa ingenting, prenumerera på vår kanal!
Påverkar nyheterna dig och ditt företag? Kontakta oss så hjälper vi dig att reda ut begreppen i just din situation!
Det är mycket att hålla reda på för dig företagare. Vänd dig med förtroende till oss. Vi har kompetensen och viljan att hjälpa dig. Du får fast paketpris – Och den löpande rådgivningen ingår!
Den 20 september avlämnade regeringen sin höständringsbudget för 2021 till riksdagen. Den innehåller inga nyheter på företagsområdet.
Höständringsbudgeten för 2021 innehåller som väntat en rad justeringar uppåt på olika budgetområden, till följd av pandemin.
Dessutom innehåller budgeten ett förslag till lagändring, som också är relaterad till pandemin. Järnvägslagen ska ändras från den 1 december 2021. Syftet är att kunna sänka banavgifter, för att ge järnvägssektorn ekonomiskt stöd.
Statens budgeten för 2021 omfattas av hela 11 propositioner beslutades vid olika tillfällen. Det stora beslutet om budgeten fattades av riksdagen i december 2020, utifrån budgetpropositionen för 2021. Därefter har årets budget ändrats hela 10 gånger, mot normala 2 gånger.
Vi hade samma situation förra året, med många extra ändringsbudgetar för år 2020.
Även budgetpropositionen för 2022 avlämnades idag. Den innehåller till skillnad från höständringsbudgeten många nyheter som berör företag och företagare. Vi berättar om det i en separat artikel.
Tala gärna med din kontaktperson hos oss om just ditt företag och din privatekonomi. Vi hjälper dig att hålla reda på nyheterna och bedöma effekterna för just dig. Och både resultatplanering och inkomstplanering brukar ingå när du abonnerar med fast paketpris!
Din kontaktperson hittar du på sidan Kontakt.
Den 20 september avlämnade regeringen budgetpropositionen för 2022 till riksdagen. Den innehåller många nyheter, som har förhandspublicerats successivt. Här kan vi äntligen ge dig en helhetsbild.
Vi presenterar här nyheter i urval, som vi bedömer påverkar företag och företagare. Vi delar upp nyheterna i färdiga förslag och aviseringar om att regeringen återkommer.
Numret i början av varje punkt refererar till var förslaget behandlas i respektive del av budgeten. Vi berättar om förslagen i två avsnitt. Först skattefrågor, sedan övriga frågor.
På samtliga punkter aviserar regeringen vad de avser att förändra, men utan att lämna färdiga lagförslag. Regeringen ska återkomma senare till riksdagen med färdiga lagförslag för beslut.
Regeringen anger i budgeten bara ungefärliga tidpunkter för när de ska återkomma. Vi har lagt in ”Proposition planerad till…” där vi har närmare besked från propositionsförteckningen för hösten 2021.
Regeringen har lämnat färdiga förslag för beslut i riksdagen. Årets kanske viktigaste nyhet är höjningen av inkomsttaket för sjukpenningen!
Även höständringsbudgeten för 2021 avlämnades idag. Den innehåller till skillnad från budgetpropositionen för 2022 inga nyheter som berör företag och företagare. Vi berättar om det i en separat artikel.
Tala gärna med din kontaktperson hos oss om just ditt företag och din privatekonomi. Vi hjälper dig att hålla reda på nyheterna och bedöma effekterna för just dig. Och både resultatplanering och inkomstplanering brukar ingå när du abonnerar med fast paketpris!
Din kontaktperson hittar du på sidan Kontakt.
I budgeten för 2022 föreslår regeringen höjning av taket för sjukpenning. Det är en av flera åtgärder för att förstärka sjukförsäkringen.
Sjukpenningen beräknas utifrån dina arbetsinkomster från tjänst och näringsverksamhet – din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Ju högre din SGI är, desto mer får du i sjukpenning per dag om du blir sjuk. Men bara upp till ett tak, har du högre inkomst än SGI-taket så ökar inte sjukpenningen mer.
Vi har idag tre SGI-tak. Beloppen är med nu gällande regler följande.
Regeringen föreslår att taket för SGI höjs från dagens 8 prisbasbelopp till 10 prisbasbelopp. Punkten 2 ovan kommer då att se ut så här i stället, från och med år 2022.
Det framgår inte ännu av informationen om punkt 1 kommer att förändras, tillfällig föräldrapenning och graviditetsersättning.
Din allmänna pension beräknas liksom sjukpenningen utifrån dina arbetsinkomster från tjänst och näringsverksamhet – din pensionsgrundande inkomst (PGI). Ju högre din PGI är, desto mer får du i allmän pension. Men även här bara upp till ett tak, har du högre inkomst än PGI-taket så ökar inte pensionen mer.
Medan SGI-taket beräknas från prisbasbeloppet så beräknas PGI-taket från inkomstbasbeloppet. Inkomstbasbeloppet för år 2022 får vi veta först i oktober 2021, men vi kan illustrera reglerna med vad som gäller i år.
Eftersom inkomsttaken beräknas på olika sätt så har vi ett glapp här. Medan PGI-taket år 2021 ligger på 550 000 kr så ligger SGI-taket på 386 400 kr.
Hur kan det här se ut år 2022 då? År 2021 ökade PGI-taket med 11 000 kr jämfört med år 2020, från 539 000 kr till 550 000 kr. Vi vet ju inte inkomstbasbeloppet för år 2022 ännu. Men om vi tänker oss en liknande ökning som för år 2021 så kan vi uppskatta PGI-taket år 2022 till ca 561 000 kr (observera att det endast är en gissning än så länge). I så fall kommer glappet år 2022 att minska till ca 78 000 kr mellan det nya SGI-taket 483 000 kr och det tänkta PGI-taket på 561 000 kr. Glappet minskar alltså till mindre än hälften jämfört med nuvarande regler. Det är bra.
Förutsatt att regeringens förslag i budgeten leder till lagstiftning så ser vi att ditt val för inkomstplaneringen blir lättare.
Förstahandstipset är att sträva efter PGI-målet för dina arbetsinkomster, maximal pensionsgrundande inkomst. Då får du automatiskt full sjukpenninggrundande inkomst, utom i de fall en stor del av årsinkomsten består av förmåner. Förmåner är nämligen pensionsgrundande men inte sjukpenninggrundande. Det kan vi dock lösa åt dig i så fall.
Andrahandstipset, om du inte vill eller kan ta ut inkomst upp till PGI-taket, är att ändå sträva efter att uppnå SGI-taket. Vi vet aldrig om och när vi blir sjuka och då är all hjälp bättre än inget.
Tips 1: På vår sida Kortfakta hittar du alltid gällande värden av alla möjliga slag. Ett populärt inslag där är Inkomststegen. Den hjälper dig att hitta en bra inkomstnivå, beroende på vilka fördelar du är ute efter och vilka nackdelar du vill undvika.
Tips 2: Varje år berättar vi om nästa års olika basbelopp. Vi visar också hur de påverkar gränser för inkomster, skatter, redovisning med mera.
Tala gärna med din kontaktperson hos oss om just dina inkomstnivåer och målsättningar. Med inkomstplanering hjälper vi dig att nå dina mål. Och inkomstplaneringen brukar ingå när du abonnerar med fast paketpris!
Din kontaktperson hittar du på sidan Kontakt.
Företag med tillfälliga anstånd att betala skatter och avgifter ska kunna förlänga anståndstiden upp till 15 månader ytterligare, i kombination med en avbetalningsplan. Det föreslår regeringen i en promemoria den 1 september 2021.
Företag som behöver ytterligare tid på sig från våren 2022 ska kunna ansöka om ytterligare förlängning av det tillfälliga anståndet.
Ett exempel i promemorian visar hur det nya förslaget ska tillämpas (s. 22).
- 1 maj 2020 får ett företag anstånd med 1 år, till 1 maj 2021
- 15 april 2021 beviljar Skatteverket förlängning av anståndet med 1 år, till den 1 maj 2022 (”den maximala anståndstiden”)
- 11 maj 2022 är senaste dagen att ansöka om ytterligare anstånd (dagen före förfallodagen närmast efter anståndstidens slut)
- I tid före senaste dagen ansöker företaget om en tredje förlängning, med 15 månader, och får det beviljat av Skatteverket i kombination med en avbetalningsplan
- 1 augusti 2023 löper anståndet ut och skulden ska vara helt betalad
Exemplet visar också hur avbetalningsplanen kan se ut.
- Anståndsbeloppet ska i detta exempel betalas i 3 delar
- 12 oktober 2022 ska första tredjedelen betalas
- 12 mars 2023 ska andra tredjedelen betalas
- 12 augusti 2023 ska tredje tredjedelen betalas
Regeringen föreslår att ändringarna infogas i Lagen om anstånd med inbetalning av skatt i vissa fall (2009:99).
Reglerna om tillfälliga anstånd gäller betalningar av avdragen skatt, arbetsgivaravgifter och moms.
Sedan den 30 mars 2020 har företag kunnat ansöka om tillfälliga anstånd med att betala skatter och avgifter. Skatteverket fick bevilja anstånd upp till ett år, som längst till den 12 mars 2022.
Den 5 februari 2021 infördes möjligheten att ansöka om förlängning av anståndet upp till ett år ytterligare.
Maximal anståndstid är alltså två år. Regeringen kallar detta för ”den maximala anståndstiden”. Regeringen och Skatteverket bedömer nu att ett stort antal anstånd kommer att upphöra under våren 2022.
Regeringen lyfter fram att ett stort antal företag har använt sig av möjligheten att ansöka om de tillfälliga anstånden. Den 23 augusti 2021 hade ca 51 000 företag anstånd enligt 204 000 beslut. Därför kommer nu detta förslag om ytterligare anstånd, men då i kombination med avbetalningsplan.
Vår kommentar: Förslaget ska ses i ljuset av att flera bedömare har framfört oro i media över en kommande konkursvåg. Utan lagändring riskerar många företag inte klara av återbetalningarna. Vi varnade tidigt för denna risk och föreslog att möjligheten skulle användas i sista hand.
Så här prioriterar du dina corona-åtgärder (artikel 2020-04-17 – se avsnitt 2 ”Skjuta upp skulder”)
Förhoppningsvis kan det nya förslaget minska konkursrisken väsentligt.
Tidpunkten den 7 mars är satt med hänsyn till att ”ett stort antal anstånd väntas upphöra under våren 2022, med början i månadsskiftet mars-april 2022”.
Påverkar nyheterna om förlängning och avbetalningsplan dig och ditt företag? Kontakta oss så hjälper vi dig att planera inför lagändringen. Vi hjälper dig också i kontakten med Skatteverket.
Du har även nytta av vår stora översikt över coronastöd för företagare.
Det är mycket att hålla reda på för dig företagare. Vänd dig med förtroende till oss. Vi har kompetensen och viljan att hjälpa dig. Du får fast paketpris – Och den löpande rådgivningen ingår!
Viktig och lönsam information för dig företagare – Alla som prenumererar på vårt nyhetsbrev fick i måndags (2021-08-30) färsk information och nya tips.
Ekonominyheter | Omställningsstöd för löner | Nuläget för coronastöden | Uppdragsavtalet
Se nyhetsbrevet Här om du inte redan har fått det. Anmäl dig i så fall för gratis abonnemang!
Ekonominyheter i urval för dig företagare. Regeringen, riksdagen och andra är igång igen efter sommaruppehållet. Nytt förslag om mikroföretagarkonto med schablonbeskattning. Förslag till mjukare regler för avstämning av korttidsstöd. Klart med förlängningar av omställningsstöd och omsättningsstöd. Omställningsstödet utökat till fasta lönekostnader. Nytt evenemangsstöd infört. Många intressanta ställningstaganden och vägledningar från Skatteverket. Amorteringskraven tillbaka för bolån. Prisbasbeloppen för 2022 klara. Nollräntan fortsätter. Och mycket mer. Vi berättar vad som är klart och vad som är på gång. Detta är bara några av alla nyheter för företagare sedan förra genomgången.
Vi hjälper dig få grepp om nuläget hos regeringen, riksdagen, Skatteverket, Bokföringsnämnden, BAS-kontogruppen med flera. Se filmen och bli fullt uppdaterad!
Filmen tipsar om fördjupande artiklar här på hemsidan. Vi förklarar och ger dig länkar till officiella källor.
23 rättsfall på 26 minuter! Denna månad tar vi upp följande frågor.
HFD: Företagsbeskattning
— Avdragsrätt för pensionskostnader efter löneväxling? (1 rättsfall)
KR: Offentliga stöd
— Korttidsstöd (3 rättsfall)
— Omställningsstöd (2 rättsfall)
KR: Företagsbeskattning
— Periodisering av utgifter (1 rättsfall)
— Nedskrivning (1 rättsfall)
— Ränteavdrag (2 rättsfall)
— Näringsbeskattade försäljningar av bostäder (5 rättsfall)
KR: Personbeskattning
— Dispositionsrätt/Förmåner (4 rättsfall)
— Husavdrag/ROT (2 rättsfall)
— Aktieägartillskott (1 rättsfall)
KR: Betalningsansvar
— Företrädaransvar (1 rättsfall)
Du blir fullt uppdaterad med det senaste om vad som går bra att göra och vad du bör undvika.
Här kommer du till filmerna.
Missa ingenting, prenumerera på vår kanal!
Påverkar nyheterna dig och ditt företag? Kontakta oss så hjälper vi dig att reda ut begreppen i just din situation!
Det är mycket att hålla reda på för dig företagare. Vänd dig med förtroende till oss. Vi har kompetensen och viljan att hjälpa dig. Du får fast paketpris – Och den löpande rådgivningen ingår!
Omställningsstödet kan öka väsentligt nu när lönekostnaderna får ingå i underlaget för stödperioderna maj-september 2021. Men det är bråttom att ansöka för maj och juni 2021, tiden för det går ut redan 31 augusti.
Här ser du en bra och heltäckande beskrivning av stödet.
Omställningsstöd för augusti 2020–september 2021 (Skatteverkets hemsida)
Så här beräknar du vilken kostnader som ingår i lönedelen av underlaget för stödet, förutsatt att de kan anses vara fasta kostnader.
Tänk på att göra ansökan i tid – ansökan för maj och juni stänger redan den 31 augusti!
Du behöver göra en separat ansökan för varje period.
Här ser du vår stora översikt över coronastöd för företag.
Påverkar stöden och förändringarna av dem ditt företag? Kontakta oss så hjälper vi dig att reda ut begreppen i just din situation. Vi hjälper dig självklart med ansökan om omställningsstöd och de andra stöden.
Det är mycket att hålla reda på för dig företagare. Vänd dig med förtroende till oss. Vi har kompetensen och viljan att hjälpa dig. Du får fast paketpris – Och den löpande rådgivningen ingår!
